Onderhandelen in de ondernemingsraad
Doel training
Gezag en vertrouwen om richting te geven aan inhoud en proces van de ondernemingsraad. Resultaatgericht overleggen met de bestuurder
Doelgroep
Dagelijks bestuur en ervaren ondernemingsraadsleden
Competenties
- Assertiviteit
- Onderhandelen
- Organisatiesensitiviteit
- Probleemanalyse
- Resultaatgerichtheid
- Taakgericht leiderschap
Inhoud
- Beleid van de organisatie
- Ondernemingsraadregelement
- Verwachtingen van bestuurders, vakbonden, OR-leden en acherban
- Leidinggeven zonder hiërarchie
- Beïnvloeding, politieke analyse
- Voorzitterschap
- Competenties
- Communiceren op verschillende niveaus
- Vergaderen in de ondernemingsraad
- Onderhandleen in de ondernemingsraad
- Onderhandelen met de achterban
- Onderhandelen met het manangement
- Voorbereiden overleg met management
- Relatie met achterban
- Persoonlijke ontwikkelplan. Breng POP in kaart voor iedere medewerker
Het betreft een interactieve training waarbij vooral ingegaan wordt op de eigen ontwikkeling van de ervaren ondernemingsraadleden.
Trainer
Mr. Emmie Volleman-Biesbroeck
Aantal deelnemers
Maximaal 10 deelnemers
Locatie en faciliteiten:
Tijdsbesteding: 2 dagen
Datum: in overleg
Locatie: incompany of extern
Inclusief trainingsmateriaal en certificaat
Graag vooraf ontvangen:
OR reglement
Agenda laatste vergadering en/of komende vergadering ondernemingsraad
Specifieke vraagstelling omtrent doelstelling training
