Loopbaanbegeleiding in- en extern
Doel
Doelen stellen in werk, ontwikkeling en privé leven. Sterke kanten, verbeterpunten en arbeidsmotivatie leren kennen. Aanknopingspunten om valkuilen en belemmeringen te overwinnen. Vergroten van zelfredzaamheid en zelfsturend vermogen. Kortom duidelijke doelstellingen maken en koers bepalen. Er wordt altijd een maatplan gemaakt afhankelijk van de wensen.
Doelgroep
Iedereen die een andere wending aan zijn professionele loopbaan wil geven, zowel intern als extern.
Competenties
- ResultaatgerichtheidInitiatief, regie eigen loopbaan in handen nemen.
- Zelfkennis
- Zelfontwikkeling
- Zelfsturing
- Mogelijke hindernissen herkennen en (aanzet tot) aanpak ontwikkelen
Inhoud
Doelstellend gesprek:
De begeleiding wordt opgezet in een persoonlijk gesprek waar persoonlijke kwaliteiten en wederzijdse verwachtingen aan de orde komen. Leerdoelen en beweegredenen worden onderzocht. Na een eerste intake gesprek vindt een follow-up gesprek plaats en verder actieve coaching op maat.
Coaching kan bestaan uit de volgende onderdelen:
- Loopbaanbegeleiding
- Outplacementbegeleiding
- Beroepskeuzetest
- Assessment, profielanalyse, leer jezelf kennen
- Inschrijving bij de juiste instanties
- Waar zoeken naar werk: andere baan, freelancer, zzp'er
- Inschrijven bij UWV en uitzendbureaus
- Solliciteren gericht en open sollicitaties
- Opleiding, vaardigheden, training en EVC (Elders verworven competenties) procedures,contacten met opleidingsinstituten
- EVC procedure
- Inzet van social media
- Sollicitatiebrief
- Samenstelling curriculum vitae
- Voorbereiden sollicitatiegesprek
- Bemiddeling
- Gesprekstechnieken
- Communicatietechnieken
- Inzet social media
Coach
Mr. Emmie Volleman-Biesbroeck
