пї Volleman Consultants
terug

Juridisch personeelsbeleid

Doel Training

Bewust omgaan met HRM, Human Resource Management. HRM beleid is veel meer dan personeelsbeleid. Waarom dient er een dossier opgebouwd te worden. Waaruit dient een personeelsdossier te bestaan? Het waarom van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken.

Doelgroep

Iedereen die werkzaam is in een leidinggevende, organisatorische, planmatige klantgerichte functie

Competenties

  • Besluitvaardigheid
  • Confronteren
  • Communiceren
  • Leidinggeven
  • Conflicthantering
  • Onderhandelen
  • Overwicht
  • Tactisch gedrag
  • Samenwerken
  • Organiseren

Inhoud

  • Persoonlijke profielanalyse
  • Ken je zelf
  • Ken de ander
  • Ken je sterke en zwakke punten
  • Plannen
  • Organiseren
  • Communiceren in al zijn vormen
  • Sollicitatiegesprek
  • Functioneringsgesprek
  • Beoordelingsgesprek
  • Slecht-nieuws gesprek
  • Ontslaggesprek
  • Conflicthantering
  • Onderhandelen
  • Motiveren
  • Presenteren
  • Organiseren
  • Empowerment

Trainer

Mr. Emmie Volleman-Biesbroeck

Aantal deelnemers

Maximaal 10 deelnemers

Locatie en faciliteiten:

Tijdsbesteding: 1 - 4 dagen
Datum: in overleg
Locatie: incompany of extern
Inclusief trainingsmateriaal, handboek en certificaat

Vraag vrijblijvend een offerte aan