People Management
Coaching is training één op éen. Coaching wordt speciaal op maat ontwikkelt voor het bedrijf waar je werkzaam bent en afgestemd op actuele behoeften. Doelen worden bepaald en uitgevoerd “on the job”. Evaluatie is een vast onderdeel van de coaching zodat de veranderingen direct duidelijk worden op de werkvloer.
Doel Coaching
Bewust leidinggeven, een eigen stijl van leidinggeven ontwikkelen die past bij de doelgroep.
Doelgroep
Managers/leidinggevenden op middelbaar, hoger of universitair niveau.
Competenties
- Besluitvaardigheid
- Confronteren
- Delegeren
- Mensgericht leiderschap
- Taakgericht leiderschap
- Zelfsturing
Inhoud
- Structuur organisatie
- Persoonlijke Profielanalyse
- Ken jezelf
- Ken de ander
- Door jezelf te kennen kun je de ander beter inschatten
- Communicatie op verschillende niveaus
- Ken je leiderschapskwaliteiten op verschillende niveaus
- Managen en leidinggeven
- Delegeren
- Situationeel delegeren
- Doelstellingen bepalen
- Doelstellingen op lange en korte termijn
- Prioriteiten doelstellingen
- Communiceren
- Ziekteverzuim, Wet Poortwachter
- Hoe om te gaan met kritiek
- Motivatie; hoe motiveer je jezelf en je medewerkers
- Conflicten; conflictbeheersing
- Vergaderen; de technieken om een vergadering efficiënt en effectief te laten verlopen
- Verschil tussen vergaderen en overleggen
- Ontwikkelingsgesprekken
- Functioneringsgesprekken
- Beoordelingsgesprekken
- Brainstormen
- Coachen
- Tenslotte
Coach
Mr. Emmie Volleman-Biesbroeck
Locatie en faciliteiten:
Tijdsbesteding: 8 dagdelen
Datum: in overleg
Locatie: incompany of extern
Inclusief trainingsmateriaal en certificaat
