Training ondernemingsraad met betrekking tot arbeidsomstandigheden
Doel training
Leden van de ondernemingsraad trainen op het gebied van arbeidsomstandigheden. Uitgangspunten zijn de cao of personeelsregeling en de Wet op de Ondernemingsraden (WOR), de Arbeidsomstandighedenwet en het Arbeidsomstandighedenbesluit. Wat is de positie, alsmede de onderhandelingspositie van de ondernemingsraad met betrekking tot arbeidsomstandigheden?
Doelgroep
Leden van ondernemingsraad
Competenties
- Besluitvaardigheid
- Confronteren
- Interactief leervermogen
- Onderhandelen
- Overwicht
- Zelfsturing
Inhoud
- De cao en arbeidsomstandigheden
- De WOR en arbeidsomstandigheden
- Inhoud arbeidsomstandighedenwet
- Praktische toepasbaarheid Arbeidsomstandighedenbesluit
- Wat is de bevoegdheid van de OR inzake arbeidsomstandigheden?
- Wat is de bevoegdheid van het management inzake arbeidsomstandigheden?
- Rol OR en met name commissie Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu (VGWM)
- Samen werken aan betere arbeidsomstandigheden
- Plan van aanpak
- Inventariseren risico’s
- Plannen
- Plannen uitvoeren
- Evalueren
- Onderhandelen
- Beïnvloedingsmomenten
Algemeen:
Het is een praktische training waarbij de juridische mogelijkheden praktisch uitgezet worden. Het is belangrijk de training te kunnen toetsen aan de praktijk en terug te koppelen tijdens de training teneinde een optimaal resultaat te verkrijgen
Aansluitend aan de laatste training vindt een overleg plaats tussen leden OR en management zodat de communicatie optimaal kan verlopen
Trainer
Mr. Emmie Volleman-Biesbroeck
Aantal deelnemers
Maximaal 10 deelnemers
Locatie en faciliteiten
Tijdbesteding: 3 dagdelen
Data: in overleg
Locatie: incompany of extern
Inclusief trainingsmateriaal en certificaat
Graag vooraf ontvangen
- Laatste agenda OR
- Laatste notulen OR
- OR reglement
- Relevante, actuele stukken met betrekking tot arbeidsomstandigheden, status tot nu toe
- Rie analyse
