Onderhandelen in de Personeelsvertegenwoordiging
Doel Training
Gezag en vertrouwen om richting te geven aan inhoud en proces van de ondernemingsraad. Resultaatgericht overleggen met de bestuurder
Doelgroep
Dagelijks bestuur en ervaren leden van de PVT
Competenties
- Assertiviteit
- Onderhandelen
- Organisatiesensitiviteit
- Probleemanalyse
- Resultaatgerichtheid
- Taakgericht leiderschap
Inhoud
- Beleid van de organisatie
- Beleid van de PVT
- PVT reglement
- Verwachtingen van bestuurders, vakbonden, PVT-leden en achterban
- Leidinggeven zonder hiërarchie
- Beïnvloeding, politieke analyse
- Voorzitterschap
- Competenties
- Communiceren op verschillende niveaus
- Vergaderen in de ondernemingsraad
- Onderhandelen in de ondernemingsraad
- Onderhandelen met de achterban
- Onderhandelen met het management
- Voorbereiden overleg met management
- Relatie met de achterban
- Persoonlijk ontwikkelplan. Breng POP in kaart voor iedere medewerker
Het betreft een interactieve training waarbij vooral ingegaan wordt op de eigen ontwikkeling van de ervaren PVT leden
Trainer
Mr. Emmie Volleman-Biesbroeck
Traject samenstelling
In overleg wordt de definitieve inhoud van het traject op maat vastgesteld
Locatie en faciliteiten
Tijdbesteding: 2 dagen
Data: in overleg te bepalen
Locatie: in overleg
Inclusief: Trainingsmateriaal, Handboek en Certificaat
Graag vooraf ontvangen:
OR reglement
Agenda laatste vergadering en/of komende vergadering PVT
Specifieke vraagstelling omtrent doelstelling training
