WIA begeleiding Loopbaanbegeleiding, re-integratietraject

Doel

Doelen stellen in werk, ontwikkeling en privé leven. Sterke kanten, verbeterpunten en arbeidsmotivatie leren kennen. Aanknopingspunten om valkuilen en belemmeringen te overwinnen. Vergroten van zelfredzaamheid en zelfsturend vermogen. Kortom duidelijke doelstellingen maken en koers bepalen. Er wordt altijd een maatplan gemaakt afhankelijk van de wensen

Doelgroep

Medewerker in een WIA traject

Competenties

  • Resultaatgerichtheid
  • Initiatief, regie eigen loopbaan in handen nemen
  • Zelfkennis
  • Zelfontwikkeling
  • Zelfsturing
  • Mogelijke hindernissen herkennen en (aanzet tot) aanpak ontwikkelen

Inhoud

Doelstellend gesprek: De begeleiding wordt opgezet in een persoonlijk gesprek waar persoonlijke kwaliteiten en wederzijdse verwachtingen aan de orde komen. Leerdoelen en beweegredenen worden onderzocht.

Na een eerste intake gesprek vindt een follow-up gesprek plaats en verder actieve coaching op maat.

Re-integratie en WIA begeleiding:

Een WIA traject valt uiteen in een juridisch gedeelte en een gedeelte waarbij gewerkt wordt aan re integratie of actieve bemiddeling naar een andere bron van inkomsten voor de medewerker

Juridisch traject

  • Begeleiding WIA traject
  • Termijnen WIA in kaart brengen
  • Formulieren tijdig invullen en opsturen naar betreffende instanties
  • Overleg met bedrijfsarts
  • Trajectbegeleiding

Re integratie traject, bemiddeling medewerker naar andere bron van inkomsten

  • Loopbaanbegeleiding
  • Beroepskeuze
  • Profielanalyse, leer jezelf kennen
  • Interesses en competenties bepalen
  • Persoonlijkheidseigenschappen in relatie tot werk duidelijk krijgen, rekening houdend met beperkte belastbaarheid
  • Vaststellen zoekrichtingen
  • Inschrijving bij de juiste instanties, jobhunting
  • Mogelijkheden onderzoeken van werken als zelfstandige en actieve begeleiding hierin
  • Inschrijven bij UWV en uitzendbureaus
  • Solliciteren, gericht en open sollicitaties
  • Opleiding, vaardigheden, training en EVC (Elders Verworven Competenties) procedures, contacten met opleidingsinstituten
  • Sollicitatiebrief
  • Samenstelling curriculum vitae
  • Voorbereiden sollicitatiegesprek
  • Coaching, voorbereiding solliciteren en gesprekken
  • Bemiddeling
  • Communicatietechnieken
  • Inzet social media
  • Nazorg na plaatsing

Coach

Mr. Emmie Volleman-Biesbroeck

Vraag vrijblijvend een offerte aan.